丈夫单位未办生育保险妻子有权要求补偿吗
稿件来源:检察日报
发布时间:2018-06-11 13:41:07

体彩开奖结果 www.mg5q.com.cn   编辑同志:

  由于一场车祸,导致我因残而辞去工作后一直未再就业。一个月前,我生下一名女婴。当我前往社会保险机构报销生育医疗费用时,却被告知因我丈夫所在的公司没有为其办理生育保险,我不能享受相关待遇。我找到公司要求赔偿,但公司认为,我丈夫是男职工,自身不存在生育孩子的问题,公司自然无需为其办理生育保险;而我并非公司职工,当然无权向公司主张赔偿。请问,公司的说法对吗?

  读者 汪芸彤

  汪芸彤读者:

  公司的说法是错误的。一方面,公司必须为你丈夫办理生育保险。社会保险法第53条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费?!逼渲兴傅摹爸肮ぁ?,并没有限定为女性职工,故只要员工与用人单位形成了劳动关系,则不分男女,其均负有为员工办理生育保险、缴纳生育保险费的法定义务。公司以你丈夫是男职工,自身不存在生育问题,而未履行相应义务的行为是违法的。另一方面,你可以享有丈夫的生育保险待遇。社会保险法第54条规定:“用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付?!奔谀阏煞蛳倒驹惫?,你因残辞职后一直未再就业,同样有权获得生育医疗费用补偿。生育医疗费用包括:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。再者,公司必须承担赔偿责任。从你反映的情况看,因公司未给你丈夫办理生育保险并缴纳保险费用,使你无法从社会保险机构获得相关待遇,继而受到经济损失,公司无疑具有过错。根据侵权责任法第6条规定:“行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任?!闭庖馕蹲?,公司必须依据社会保险法所确定的生育医疗费用的项目和标准,向你承担赔偿责任。同时,根据《人力资源和社会保障部实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照劳动争议调解仲裁法、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。据此,你可以依法维权,获得生育医疗费用补偿?! ??? 检察日报法律组

(责任编辑:金燕)
相关文章
 
  • 宜黄:发放“改进作风活动”材料 筑牢廉洁自律防线 2019-05-19
  • 1-5月份安徽省限额以上消费品零售额2104.7亿元 2019-05-09
  • 西安位居最受欢迎十大旅游城市第四 2019-05-09
  • 写“平乐镇”前,小说家颜歌的光怪陆离 2019-05-03
  • 广西:建立健全中小学校舍年检制度 2019-04-30
  • 地面被硬化,地下被掏空,城中河流、湖泊有限,一旦遇到短时间内的强降雨,大多数城市将水漫金山。在可预见的将来,这个问题无解。 2019-04-25
  • 在新加坡 如何吃得比金正恩和特朗普的午宴还要好? 2019-04-18
  • 三大工程培养行家里手 2019-04-18
  • 坚定不移走中国特色社会主义道路 2019-04-15
  • 受日本大阪地震影响 多家航企客票可免费退改签 2019-04-15
  • 犬伤人,有人伤人厉害吗 2019-04-14
  • 【北京海之沃车型报价】北京海之沃4S店车型价格 2019-04-10
  • 2021年登场 拉共达纯电动SUV设计图曝光 2019-04-10
  • 互联网资产管理须持牌经营 2019-04-08
  • 科技赋能助力医保革新,平安开启商保服务新模式 2019-04-07
  • 688| 603| 411| 166| 521| 236| 555| 751| 350| 678| 159| 539| 790| 854| 672|